休んでもお金がもらえる!?育児休業給付金とは?

休んでもお金がもらえる!?育児休業給付金とは?

育児休業を申請するともらえる給付金とは?どんな申請で、どんな時に貰えるのか?
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休んでもお金がもらえる!?育児休業給付金とは?

最近は、パパでも“育休”を取得する方が、
増えてきているようです。

 

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ママが育児ノイローゼになった場合、
パパがメインになって、育児に頑張っていくことが多くなります。
そのために、“育休”を取得して育児に専念する期間を作ることが、
ママの育児ノイローゼ克服に大きく影響してくるのですが・・・

 

そこで、心配になるのが“金銭面”ですね。

 

家族の稼ぎ頭が休業してしまうと、
給料は支払われなくなり、とたんに破綻してしまいます。

 

しかも、
子育ては色々とお金が“いりよう”になりますよね。

 

このジレンマを解消してくれるのが、
「育児休業給付金」です。

 

育児休業給付金って??

満1歳未満の子供を育てるために育児休業をした人に対して、
育児休業給付金は支払われます。

 

支払われれるには、雇用保険に加入しており、
育児休業を取得して、仕事復帰を考えている人が対象で、
育児休業開始前の2年間に
11日以上働いた月が12ヵ月以上ある必要があります。

 

ちなみに、育児休業を終えたときに退職予定の人や、
育児休業中でも会社から8割以上の給料が出る人は、
支払いの対象外となります。

 

自分が育児休業給付金を受け取る資格があるのか、
わからない場合は、会社に聞いてみましょう。

 

ちなみに、会社に聞くときは“こんなところ”に気を付けましょう。

会社でも??パタニティハラスメントとは?

 

申請方法は?

育児休業給付金を申請するには、
自分が所属している会社か、
または、ハローワークに申請することになります。

 

しかし、ハローワークは会社が提出することを推奨しているので、
基本的には、会社に申請しておくのがイイでしょう。

 

自分が受給可能かどうか、一度会社に確認しておきましょう。

 

申請時期には、期限がある!!

育児休業給付金には申請期限があり、申請に遅れると、
給付金がもらえなくなりますので、注意しましょう!

 

申請の期限は
「支給対象期間の初日(産後休業「8週間」が終えた日)から
4ヵ月目の月の末日まで」
となっております。

 

給付金を受け取ることを考えているのなら、
出産後、すぐに会社に申請しておくことが必要ですね。

 

手続きは1度では終わらない!

会社側が手続きを完了すると、
こちら側に書類がいくつか送付されます。

 

その中には、「次回の手続きに必要な書類」が含まれており、
その書類に必要事項を記入後、会社に返送しなければなりません。

 

約2ヶ月に1回ほど、そのプロセスがありますので、
会社からの郵便物には注意しておいた方がいいですね。

 

わからなければ、会社の窓口に聞いてみよう!

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受給資格があるのか、どんな手続きが必要で、どんな書類が必要か。
なかなかわからないと思います。

 

しかし、育児にはお金も必要になってきますので、

 

「メンドクサイから、申請しない」

 

ではなく、きちんと申請して育児休業給付金を受け取っておきましょう。
わからなければ、会社の窓口に一度確認しておきましょうね。

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子育てには、いろいろと悩みはつきもの。
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